地铁工作应聘条件

地铁工作应聘指南：了解条件、途径与须知

想要了解地铁工作的应聘条件吗？下面为您详细。

一、地铁工作应聘条件

1. 年龄要求：应聘者需年龄在35周岁以下。

2. 身体与心理健康：应聘者需具备良好的身体素质和心理健康，双眼矫正视力需在1.0以上，无色盲、色弱及听力障碍。对于电客车司机和工程车司机，身高要求更是要达到168厘米及以上。

3. 学历、专业和经历：不同的招聘岗位会有不同的任职资格，需具备相应的学历、专业背景和相关工作经验。

4. 其他要求：应聘者需服从公司的岗位安排和调整，并遵守公司的各项规定和法律法规。

二、地铁工作的应聘途径

1. 走校招：校园招聘是地铁招聘的主要方式，对应届毕业生来说是个不错的选择。

2. 人力资源公司应聘：这是一种外包方式，岗位以普通岗位为主，待遇可能与地铁单位直招的有所差别，需要仔细考虑。

3. 官网直招：官网直招享受正式员工待遇，是较为理想的应聘途径，但岗位少，招聘时间不确定。

三、地铁工作应聘程序

包括发布招聘公告、网上报名、资格审核、面试/笔试、职业风险行为测评、背景审查、体检、录用等程序。其中，资格审核贯穿整个招聘过程。

四、地铁工作应聘须知

1. 应聘人员应保证报名信息和所提交材料的真实性，如提供虚假材料，将取消其录用资格。

2. 招聘过程中，地铁单位不向应聘人员收取任何费用，也不举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。应聘期间的食宿等费用需自理。

五、不予录用的情况

有下列情形之一者，将不予录用：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；违反社会公序良俗被处以法律处罚的；以及有法律规定不得录取聘用的其他情形。

地铁工作应聘需要了解的条件、途径和须知都较多，希望本文的分享能够帮助您更好地了解地铁工作的应聘情况。想要顺利进入心仪的地铁单位，不仅需要符合相应的条件，还需要在应聘过程中展现自己的优势和潜力。祝您应聘成功！