周琦迟到事件（王仕鹏 如果不是那一记惊天绝

王仕鹏剖析：惊天绝杀之外，周琦争议频现，球迷失望重重

篮球解说界的重量级人物王仕鹏再次成为焦点。不仅仅是因为他精准的解说，更因为他对于篮球界热点的独特见解。近日，他对于周琦的一系列评价引发了广大球迷的热烈讨论。如果不是那一记惊天绝杀，周琦身上的争议与球迷的失望情绪究竟有多少？让我们一起。

作为公众人物，王仕鹏一直备受关注。近期他在社交媒体上的一些言论却引发了不少争议。尤其是在篮球赛事中，他的一些观点更是被球迷们热议。王仕鹏曾因在篮球明星受伤时的表现引发争议，被指责不够专业。尽管他在职业篮球界有着丰富的经验，但作为解说员，他也应该考虑球迷的感受和立场。作为一名篮球运动员，他对国家和篮球的热爱令人敬佩，但作为一名解说员，他的表现却时常引发质疑。一位球迷的评论很中肯：“你为国效力为国争光全国球迷都为你祝福、被你感动。但解说时的表现让球迷失望。”这样的声音越来越多，王仕鹏必须认真思考如何成为一名更专业的解说员。

周琦在《吐槽大会》上的公开道歉再次引发了广泛关注。他的道歉是出于真心吗？面对周琦的道歉，许多球迷表示怀疑。这并不是周琦第一次公开道歉了，但道歉之后的行为改变似乎并不明显。在之前的篮球世界杯上，周琦曾因迟到而受到批评并公开道歉，但结果如何呢？尽管他表达了真诚的歉意，但球迷们更关心的是他是否真的愿意改变并付诸实践。与NBA相比，周琦的进步并不明显。当其他球员在技术和体能上取得明显进步时，周琦的进步似乎并不明显。这引发了人们对于他努力程度的质疑。毕竟，真正的进步来自于不懈的训练和努力。而不是简单的道歉声明。尽管周琦拥有天赋和潜力但如果在训练上偷懒又如何能够真正取得进步呢？同样中国男篮要想崛起也不能只依靠过去的英雄也需要新的拼搏和进取精神才能真正实现振兴和发展。至于周琦和王仕鹏坐在一起会擦出怎样的火花那将是另一个故事了。他们之间的对话和碰撞或许能为我们带来一些新的启示和思考但至少目前我们需要更多的实际行动而非空洞的道歉和空洞的承诺让我们共同期待中国男篮真正的崛起吧！作为篮球领域的翘楚，周琦无疑是中国新生代篮球的代表之一。尽管他的天赋出众，外界对他的评价却并非全是赞誉。自去年世界杯失利以来，周琦承受了巨大的压力，众多球迷对他起了诸如“波兰周”、“周跑跑”、“周发发”、“周贷款”等带有戏谑意味的外号。回国当日的一场比赛中，他的界外球失误更是让球迷们对他失去了信心。王仕鹏在那时的泪水，反映出对比赛结果的无奈与不甘。

去年六月，周琦与王仕鹏共同参加了一档节目，但周琦的迟到让王仕鹏愤怒，网络上也因此掀起了一波风波。尽管两人后来和解，但外界对此事的议论并未平息。最近，周琦和王仕鹏再次相遇在一档节目中，面对面地交流，解开了误会。节目中，王仕鹏对周琦说：“中国篮球还得靠你。”而周琦则表示会继续努力。尽管周琦在面对镜头时可能还没有王仕鹏那么坦然，但从两人的交流中可以看出，周琦依然任重道远。

对于周琦来说，尽管他拥有出色的篮球天赋，但若想真正成为中国篮球的领军人物，还需要走很长的路。他希望能够继续努力，用实际行动证明自己的价值，争取赢得球迷的认可和支持。

通报批评：

一、关于万通加油站火灾事故的通报批评

各乡镇人民、县各工作部门：

20年10月11日凌晨，万通加油站发生火灾事故。火灾虽未造成人员伤亡和重大财产损失，但暴露出油品市场监督管理中存在的问题。此次事故的原因是加油站职工操作不当和监管不到位所致。为此，县决定对监管不力的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门进行全县通报批评。希望相关部门认真反思、查找问题，切实采取措施加强安全管理，确保类似事故不再发生。

二、关于生产部二车间员工违规用餐的通报批评

公司生产部二车间针修员工谢坤伟和王子达在享受公司提供的周日用餐福利时，未按规定报餐和用餐。他们的行为严重违反了公司管理规定，影响了公司纪律。为严肃管理纪律，公司决定对这两名员工进行通报批评。希望全体员工引以为戒，严格遵守规定，确保类似不再发生。

三、关于某地领导滥用职权停课引起群众愤慨的通报批评

（单位名称或部门）通报批评公告

尊敬的各位员工及相关部门负责人：

我们特此通报批评以下员工的行为，并强调此事对公司造成了不良影响。此类行为不符合我们的企业文化和价值观，因此我们必须进行公开纠正并引以为戒。

一、概述：

在最近的一次车间交接班期间，员工XXX与XXX因交接意见不统一而发生了打架斗殴。这种行为不仅违反了公司内部的规章制度，还在公司和车间内部产生了极其恶劣的影响。车间管理层的疏忽对此也有着不可推卸的责任。

二、处理决定：

经过车间会议研究，决定对以下人员进行如下处理：

1. XXX和XXX同志需就此次在车间职工大会上做出书面检查。鉴于XXX先动手打人，XXX需向XXX公开道歉，并在当月考核中，两人各扣5分。

2. 对XX班和XX班的班长进行当月考核中每人扣3分，作为对班组管理不严、不到位的惩罚。

3. 对XX班和XX班在当月考核中各扣3分，作为此次对车间造成恶劣影响的惩罚。

4. 对XXX和XXX在车间范围内进行通报批评，以观察后续表现。

三、另一通报批评：

关于后勤玻璃室工人XXX同志的长期工作散漫、责任心不强以及多次涂改考勤卡的行为，经学院主管负责人发现并提出批评后，仍未见其改正。为严肃职业道德和劳动纪律，根据相关规定，决定给予XXX同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工引以为戒，自觉遵守相关规定。

四、重要通报批评：

关于基建处张三同志重复支付建筑公司工程款的问题，经过资金往来清查工作组的清查，发现张三同志在未扣除先前支付的工程款的情况下，再次支付了相同金额的工程款，造成了16.8万元的重复支付。虽然事后及时追回，但张三同志的失职行为给学校资产安全带来了风险。对此，决定对张三同志进行通报批评。希望全体教职工引以为戒，增强责任意识和大额资金往来的重视度。

我们期望所有员工能够从这些中吸取教训，加强职业道德建设，严格遵守劳动纪律和规章制度。我们也希望各部门负责人能够加强对员工的引导和管理，共同为公司的稳定发展做出贡献。特此通报批评。

（单位名称或部门章）

日期：XXXX年XX月XX日

（注：可根据实际情况进行修改和调整）关于通报批评的范文

通报批评范文

尊敬的各位员工：

近日，我们公司发生了一起，需要进行通报批评。

涉及人员为XXX部门的XXX员工。据查，该员工在工作中存在失职行为，未能按照公司规定履行职责，导致公司受到了一定的损失。该员工对于此次的态度不够认真，缺乏应有的责任心和担当精神。

公司一直以来强调员工的责任心和敬业精神，要求员工严格遵守规章制度，认真履行职责。此次的发生，反映了该员工对公司规定的漠视和不负责任的态度，对于公司的管理造成了不良影响。

为严肃公司纪律，警示其他员工，公司决定对XXX员工进行通报批评。同时要求该员工认真反思自己的行为，积极采取措施，尽快弥补公司的损失。希望其他员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通报批评。

公司要求所有员工要切实增强责任感和担当精神，做到守纪律、讲规矩，以实际行动为公司的发展贡献力量。公司将加强管理和监督，对于存在失职行为的员工将严肃处理。希望广大员工共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

XXX公司

XXXX年XX月XX日

-

高一年级部 通报批评

日期：20—XX—XX

尊敬的全体师生：

近日，我们不得不通报关于生产部二车间针修员工谢和王的违规行为。自公司提供周日用餐福利以来，这两名员工在20年11月8号和11月9号期间，未能遵守周末报餐和用餐规定。他们的行为严重违反了公司管理规定，对此我们予以严肃处理并予以通报批评。

公司一直倡导并重视员工纪律，特别是在福利方面的规定。每位员工都应严格遵守规章制度，不仅是为了公司的正常运转，更是为了营造一个公平、公正的工作环境。谢和王的行为，无疑打破了这一平衡，破坏了公司纪律的严肃性。考虑到这是规定的首次违规且二人态度良好，公司决定给予他们一次改正的机会。但这也提醒我们所有人，必须严格遵守周末报餐规定，避免类似再次发生。

公司对违规行为的零容忍态度不容置疑。为了维护公司纪律的严肃性，也为了警示他人，我们再次强调所有员工必须严格遵守公司的各项规定。如有再次违规者，将受到严肃处理。希望全体人员引以为戒，共同努力，营造一个和谐、有序的工作环境。

特此通报！

XXX化产业有限公司 生产部

市级部门采购执行情况通报批评

日期：20年x月19日

尊敬的市级各部门：

根据《财政部、监察部、审计署、国家预防腐败局关于开展全国采购执行情况专项检查的通知》的要求，我市对市级单位进行了200—200年度的采购执行情况专项检查。检查结果显示，虽然采购在优化财政支出结构、规范财政支出管理等方面取得了明显成效，但部分单位存在采购违规行为。

检查发现，有31个单位存在不同程度的违规行为，违规采购金额高达855万元。这些违规行为主要表现在对集中采购目录内的项目擅自采购、分散采购限额标准以上的项目未按规定程序办理等。其中，市建设工程质量检测中心、市农业局、市中医院等单位的违规采购情况尤为突出。

这次检查反映出的问题主要集中在两个方面：一是采购项目预算年初到位率低，导致采购的计划性管理、效率提高和规模效益实现受到影响；二是部分单位的采购管理存在薄弱环节，采购行为不规范，存在化整为零、规避集中采购甚至违规采购的问题。这些问题反映出部分单位对采购法律法规政策不熟悉，依法采购意识淡薄，内部管理制度和监督机制不健全。

为了严肃采购纪律，根据《采购法》有关规定，责令以上单位进行整改并予以通报批评。希望市级各部门引以为戒，牢固树立依法采购观念，严格采购预算，提高业务水平，遵守采购法律法规政策，建立健全内部管理制度和监督机制，坚持公开、公平、公正的原则开展采购活动。

通过这次通报批评，我们希望各部门能够认真对待存在的问题，采取切实有效的措施进行整改，共同推进采购工作的规范化、制度化建设。针对采购工作的规范与创新

市财政、监察、审计部门正致力于推动采购工作的规范化与创新。他们深知采购的重要性，不仅关乎资金使用的效率，更是国家利益和社会公共利益的体现。为此，这些部门正着手建立健全相关制度和程序，旨在优化采购流程，确保公平、公正、公开的原则得到贯彻。

他们明白，规范行为是根本，而创新则是推动力量。在保持传统采购方式稳定的基础上，他们正在新的采购模式，以适应市场经济的发展需求。这不仅有助于提升采购效率，更能为市场主体带来更多的机会，促进市场经济的良性循环。

这些部门也高度重视员工的行为规范。近期，一起员工在上班时间违规上网的引起了他们的注意。虽然此事已得到妥善处理，但这也为他们敲响了警钟。为此，他们加强了对员工的教育和管理，确保每一位员工都能明白规范行为的重要性。

车间内发生的职工打架也引起了他们的关注。为了确保工作环境的和谐稳定，他们决定对类似采取零容忍的态度，一经发现将严肃处理。

至于周琦父亲因送父亲偶遇交通管制迟到一事，相关部门表示理解并接受了他的道歉。他们希望周琦能以此为鉴，未来更加注重时间管理，为中国男篮大局考虑。

至于周琦在灌篮节目中的表现，从球迷的角度来看，虽然他在某些方面还有待提高，但他在节目中的表现还是值得称赞的。他展现出了不错的教练天赋和团队协作能力，也表现出了较高的心理抗压能力。

至于王仕鹏公开指责周琦一事，作为球迷，我们应该保持理性，不知道真相的情况下，不应该盲目跟从。毕竟，每个人都有自己的想法和立场，我们应该尊重彼此的观点，同时也要给予每个人改正错误的机会。

市财政、监察、审计部门的努力是为了更好地规范采购行为，维护各方利益；而周琦在灌篮节目中的表现也展现出了他的另一面。我们应该给予他们理解和支持，同时也希望他们未来能有更好的表现。针对此次，我对于王仕鹏和周琦的行为都有一些看法。

当王仕鹏作为主持人等待周琦进行采访，却因为迟到而久等，最后却未能如期进行，这无疑是一种不尊重和失约的行为。王仕鹏对此表示不满是可以理解的，毕竟他为篮球付出了汗水与努力，期望的是中国篮球的团结与和谐。作为公众人物，王仕鹏应该选择更为理智的方式来表达他的不满，而不是在社交媒体上公开发表批评言辞。

对于周琦的迟到和爽约行为，确实不够妥当。即使面对不可预料的状况，简单的沟通或解释也是必要的。尤其是在紧张的赛程和公众的期待下，任何一点细节都可能被放大。周琦作为现役国家队球员，应该更加注意自己的言行举止。

至于那位美国体能教练对周琦的吐槽，原因或许是多方面的。在训练时的不认真态度、容易迟到，以及在比赛中保留体力的策略，都可能给人留下不够努力的印象。作为职业篮球运动员，尤其是在国外接受更高水平的训练时，需要更加自律和专注。毕竟，每一位教练都希望自己的队员能更加全力以赴。

在事情发生后，周琦展现了大度的一面，率先向王仕鹏道歉。这种态度是值得肯定的，也避免了事态的进一步恶化。而王仕鹏作为前辈和公众人物，也应该给予更多的理解与包容。

对于中国篮球来说，团结一心才是最重要的。无论是王仕鹏还是周琦，他们都是中国篮球的一份子。在面对外界的时候，更应该展现出团结和奋进的精神。而不是因为一些小事情而产生内部矛盾。对于广大吃瓜群众和媒体来说，也应该给予他们更多的理解和支持，而不是过度批评和指责。毕竟，我们都希望中国篮球能够有更好的发展和进步。

对于这次，我们应该吸取教训，无论是球员还是公众人物，都应该更加注重自己的言行举止。尤其是在社交媒体高度发达的今天，任何一点细节都可能被无限放大。希望大家能够多一些理解、包容和沟通，共同为中国篮球的未来发展而努力。周琦：网友热议与深入分析

近日，周琦在网络上闹得沸沸扬扬，引起了广大网友的关注和热议。作为CBA的明星球员，周琦的一举一动都受到了球迷的密切关注。关于周琦人品的问题，更是成为了大家讨论的焦点。

周琦的经纪人睢冉为其争取最大利益是职责所在，无可厚非。任何行为都不能违反CBA的规则，损害投资人的利益。周琦与东家新疆队的纷争，引发了诸多争议。周琦宣布暂停CBA一赛季比赛，决心要回自由身，这种利己的思想很容易让球迷对其人品产生质疑。

球员追求利益最大化是合理的，但不能忽视规则和契约精神。CBA是一个职业联盟，所有球员都应遵守联盟的规则和规章制度。周琦团队似乎没有将规则放在眼里，这引起了广大网友的不满和质疑。

关于周琦人品的问题，网络上的观点褒贬不一。有些球迷认为周琦是无赖，对他进行指责和谩骂。也有球迷支持周琦反抗所谓的“霸王条款”。但无论如何，球员应该具备职业精神和契约精神，这是球员应有的职业素养。

事实上，周琦不仅仅是一个球员与俱乐部之间的纠纷，更是关于职业精神、人品和契约精神的讨论。在这个问题上，我们应该更加理性和客观看待。

对于周琦来说，他应该反思自己的行为是否真正体现了职业精神和契约精神。他也应该意识到感恩的重要性，不论是在篮球场上还是生活中，都应该珍惜机会，回报那些给予他支持和帮助的人。

对于球迷来说，应该更加理性和客观看待球员的行为和选择。不要过于情绪化，盲目跟风。也应该支持球员在规则范围内追求自己的利益。

无论结果如何，我们都希望周琦能够意识到自己的责任和使命，为中国男篮的发展做出更大的贡献。我们也希望各方能够理性对待这个问题，共同为中国篮球的发展努力。

周琦是一个值得深入思考和讨论的话题。我们应该以更加理性和客观的态度看待这个问题，共同为中国篮球的发展努力。在热情洋溢的全运会的舞台上，一个备受瞩目的身影正在积极备战，那就是周琦。目前正在沈阳与辽宁男篮紧密合练的他，准备迎接即将到来的挑战。他的身影矫健有力，每一步都彰显着坚定的决心和毅力。

关于周琦的归属问题背后，却隐藏着一些不为人知的秘密。众所周知，新疆男篮和周琦签订的是阴阳合同。阴阳合同，是一种违法的合同形式，被视为无效。阴阳合同的存在是偷税漏税的温床，与郑爽因签订阴阳合同而引发的偷税漏税无异。新疆男篮的这种行为无疑会引发税务机关的严厉惩处。

对于周琦来说，他的选择早已明朗化。辽宁男篮一直为周琦保留着一个顶薪合同的位置，只差官宣。全国球迷也都在密切关注这一动态，期待周琦的归来。对于辽宁男篮来说，周琦的回归就如同孩子回到了家，那份亲切和熟悉是无法替代的。无论面对何种困难和挑战，孩子回家的脚步是无法阻挡的。他的坚定和执着就如同他对家乡的热爱一样，根深蒂固。

他的每一步都充满了力量和决心，每一次训练都如同磨砺剑刃的锤炼。全国球迷都在期待他在全运会上的精彩表现，期待他带领辽宁男篮走向新的辉煌。他的故事充满了激情和挑战，他的归来充满了期待和欢呼。让我们共同期待周琦在全运会的舞台上展现出更加出色的表现，为球迷们带来更多的惊喜和喜悦！