香港投行圈八卦（广发香港投行怎么样）

走进投行的金光大道：梦想与现实交织的旅程

Abby，一位在香港投行工作了四年的资深人士，向我们揭示了投行背后的真实面貌。对于刚入行的她来说，那一年似乎并不轻松，与顶级投行和证券公司相比，她所在的投行显得与众不同。对于渴望金融梦想的年轻人来说，投行仍然是一个充满诱惑的平台。

广发香港投行，这个名号背后是怎样的存在？薪水的诱惑无疑是一大因素。据悉，初入投行的分析师，第一年就能获得约67.5万港币的薪资，而且每年的涨幅都在30%以上。除此之外，还有丰厚的房补和年末奖金。这样的待遇，让投行成为众多金融学子梦寐以求的职场。

真实的投行世界并非如外界所见那么光鲜亮丽。投行的残酷竞争、家庭背景的重要性以及草根员工的辛酸经历，都是投行不可或缺的一部分。在这个行业里，每个人都为了梦想而努力，但实现梦想的道路却千差万别。

对于杨舒怡来说，她的梦想就是进入投行。出身普通家庭的她，有着过人的智商和情商。她正在为进入投行付出巨大的努力，准备CFA考试，以期在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。她也清楚，投行的世界并不完全依赖于能力和努力。关系的重要性，在投行中不容忽视。某些投行高管甚至直言不讳地承认，与客户的关系在业务中起着关键的作用。

投行的世界充满了竞争和压力。对于草根员工来说，他们需要在老板的要求下随时准备应对工作，甚至需要忍受一些不公正的待遇。他们仍然选择坚持，因为他们相信，在投行里奋斗，能够更快地实现财务自由，实现自己的梦想。

刘妍和大卫的亲身经历也让我们看到了投行的另一面。他们讲述了在投行工作的辛酸和艰难，但也表达了他们对投行的热爱和对梦想的追求。他们相信，只要努力，就有可能在这个行业中找到自己的位置，实现自己的梦想。

曾经有一次，我的老板在大周末的晚上六点钟给我的同事打去了一个电话，让他立刻打印一份文件。而我的这位同事正在千里之外的香港出差，他无奈地坐在办公室里，打印店就在办公室楼下。老板的话语不容置疑：“做不到？那就只能请你离开了。”大卫对此深有感触地分享道。

对于刚踏入投行的新人来说，工作的分量似乎重得无法承受。他们经历了层层选拔，终于跻身投行分析师的行列。这仅仅是一个开始。头三年，他们往往扮演着底层螺丝钉的角色，日常工作繁重而琐碎，主要包括制作Pitch book、撰写各类备忘录，以及处理与港股业务相关的电话会议和建模估值，或是为A股业务撰写招股书和搜集资料。

投行的日常并不轻松。一份四五百页的招股书，可能已耗费一年的时间，修改了无数次。在路演前夕的深夜，仍然可能在进行最后的修改。一周工作120至140小时已成为常态。换句话说，一周工作140小时意味着每天的睡眠时间只有短短的四小时。对于投行人员来说，周末与朋友们的聚会或郊游几乎成了一种奢望。因为即使已经安排了约会，也往往会因为老板的需求而被迫取消。“老板的需求是不分时间的。如果你没有在合适的时间回应他，他会毫不犹豫地打电话给你，无论你在做什么。”大卫分享道。

有时，人们会戏称：“找个投行男友吧，钱多事少死得早。”尽管听起来像是一种调侃，但投行的压力确实巨大。投行是一个庞大的系统，其中光环最为集中的部门一般为投资银行部（IBD）、销售交易部（Sales & Trading）和资产管理部（Asset Management）。尤其是IBD部门，是投行的核心，负责企业的融资上市并收取承销费。为了获得业务，高层人员常常对客户有求必应，甚至达到曲意奉承的程度。这种压力层层传递至底层分析师，使他们不得不疯狂工作甚至通宵达旦。

投行的世界充满了现实与竞争，有人选择一步一步稳扎稳打，有人则选择走捷径。在这里，丛林法则始终适用。为了留下或晋升，有的实习生选择加班熬夜，有的分析师选择与客户建立更紧密的关系。在投行中，有的人为了获取更多利益而选择通过非正常手段，但背后的竞争依然激烈。对于那些愿意稳扎稳打的人来说，他们需要面对的是每年30%的淘汰率，沿着分析师到主任、副总裁、执行董事、董事总经理的路径一步一步向上攀升。到达董事总经理这个级别后，他们已经抵达公司权力的核心层，享受着每年上千万的分红。

对于普通银行家来说，他们的职业路径一般分为执行银行家和覆盖银行家两种。前者以精湛的业务水平为主，后者则注重人脉资源的拓展。在投行这个服务中介行业中，没有客户就没有收入。银行家们需要全世界各地到处飞以说服客户。对于缺乏背景的草根来说，硬实力是晋升的基础。仅有硬实力是不够的，他们还需要努力拓展客户关系以达到更高的职位。一些人选择通过陪客户吃饭、喝酒甚至做其他事情来建立关系。

在投行中，“老鸨”的比喻并非毫无根据。对于那些希望进一步发展并覆盖更多客户的银行家来说，他们需要承担巨大的压力以确保能够留住客户。对于那些没有把握发展自己客户关系的银行家来说，他们可能会选择跳槽。大卫对此有着深刻的见解：“在投行中生存并不容易，但这是一个很好的开始。”

对于大学生而言，投行无疑是职业生涯的一个优秀起点。除了优厚的薪水外没有其他金融机构能像投行这样投入巨资培养新人。然而在这个充满竞争和压力的世界里想要留下就必须付出努力和时间。对于那些正在考虑是否留在投行或选择离开的人来说这是一个充满挑战和机遇的抉择时刻他们将面临未来的抉择和挑战但也将有机会实现自己的梦想和目标。全球顶尖的培训机构和全球最杰出的老师为新人铺就了通往纽约或伦敦的道路，学费从每日的7、8百美元至千英镑不等。但这并非全部，真正重要的是投行这一卓越的平台。正如那句俗语所言：“只有站得更高，才能看到更美的风景。”在投行中，分析师可以接触到企业高管，甚至与董事总经理并肩工作。一个在香港工作的女分析师曾分享道：“我和业界巨头的合影是我工作中最大的惊喜。站在他们身边，他们展现出的亲切和风趣令人动容。”在这激情燃烧的时刻，她意识到经过长时间的奋斗终于达到了目标。“我奋斗了二十年，现在终于能够与你一起享受咖啡时光。”在一个优秀的平台执行优质项目本身就是一种幸运，而在此过程中所承受的压力和获得的成长更是无法比拟。尽管许多人以投行为起点，却很少有人将其作为终点。近年来，投行的黄金时代似乎已经过去。如今的市场环境日趋复杂多变。投行的薪资水平随市场情况起伏不定。不少投行底层分析师的收入水平在近年来有所下降，这让许多人感到担忧。投行的竞争也日趋激烈。虽然整个行业的承销收入在增加，但前十券商的收入集中度却不断下滑。加上银行的竞争加剧和市场上的不确定性因素，投行面临着前所未有的挑战和压力。但无论如何，投行始终吸引着无数人的目光。那些愿意留下的人期待着继续与业界巨头并肩作战，而那些选择离开的人则是因为投行无法满足他们的薪资要求或其他原因而选择离开。汇生国际金融集团是香港的一家持牌投行，拥有强大的金融背景和丰富的经验。他们的总裁黄立冲教授是一位资深持牌保荐人，拥有多年的从业经验和深厚的专业知识。汇生国际立足于香港国际金融中心和中国大陆，拥有海外和内地金融牌照，提供全球最优质的金融产品和金融工具。核心业务包括投资银行业务、财富管理、资产管理以及产业布局等。在这个充满挑战和机遇的时代，汇生国际金融集团这样的持牌投行将继续发挥重要作用，为投资者提供全方位的服务和支持。