唐朝官吏什么节日会放假休息 逾期未归又受到什么惩罚

唐朝官吏的假期大观：琳琅满目，多彩多姿

今天，奇闻奇网小编带你领略唐朝官吏的假期风采。唐朝，一个制度逐渐走向成熟的时期，其官吏休假制度也颇具特色。

旬假，类似于我们现在的双休日，唐朝官员每十天便享有一日的休假。这一制度在唐高祖、唐太宗时期初步形成，后被正式批准，地方官员和朝廷大员都可享受。

除了旬假，唐朝官员在各类节日也可享受假期。春节、冬至，官员们有七天的长假；寒食、清明、夏至、腊日则分别有三天的假期。诸如四月八日佛诞、二月十五日观音诞等也有相应的假期。

农忙时期，如田假，官员们也可放假。而到了九月，为了准备过冬，还会放十五天的授衣假。

值得一提的是祔祭假，这是为了祔庙、改葬、祭奠而专门设立的假期。唐朝规定，九品以上的官员在私家祭祀时有五天的假期，如祖宗迁坟改葬，朝廷更给予长达20天的假期。

探亲假、冠假、婚假、丧假等也是唐朝官员的假期种类之一。如官员离父母三百里以外，每三年可享30天的省亲假；男子行加冠礼时，可享三天假期；官员自己结婚或子女结婚，朝廷也会给予相应假期。

还有装束假，这是针对远派官员在到任前的准备时间。如赴任距离不同，得到的假期天数也不同。更有特别规定，若在假期内到任，还可获得特别奖励。

除了上述固定的假期，唐朝还允许官员在亲朋好友生病等特殊情况时临时请假。

唐朝的假期名目繁多，基本满足了官员们的需求。对于超期未归的官员，朝廷的惩罚并不严重，一般是罚俸禄。但外放官员若不按期到任，则会被直接解除职务，追究责任。

唐朝的官吏休假制度丰富多彩，既体现了对官员的关怀，也体现了对传统文化的尊重。这样的制度，无疑使唐朝的官员们更加有动力、有归属感，也为唐朝的繁荣稳定做出了贡献。