2016年除夕是法定节假日吗？除夕加班工资怎么算

关于除夕与春节的假期安排解析

在华人传统中，除夕是一个极为重要的日子，人们在这一天准备迎接新的一年，享受团圆饭。关于这个特殊日子的假期安排，可能大家都有一些疑问。那么，让我们来详细解读一下关于2016年除夕的假期安排。

对于大家关心的“2016年除夕是否是法定节假日？”这一问题，我们需要明确的是，根据国务院在2007年出台的节假日管理办法，除夕曾被纳入法定假日。但在随后的调整中，除夕不再作为法定节假日，取而代之的是大年初一、初二和初三。在2016年，除夕虽然会放假，但只能算作公休日。

那么，对于在除夕这一天加班的上班族来说，他们的加班工资又是如何计算的呢？在国务院的节假日管理办法中，曾经有一段时间，除夕至大年初二的加班工资是按照三倍来计算的。随着政策的调整，初一至初三被确定为法定节假日，所以加班工资的三倍计算时间也相应调整。

对于除夕加班且不能安排调休的员工，他们只能领取到两倍的加班工资。只有在初一至初三期间加班的员工，才能享受到三倍加班工资的待遇。而在春节假期的其他时间加班，则优先安排调休，不能调休的情况下，按照两倍的工资计发加班工资。

至于2016年的春节放假安排，是从2月7日至2月13日，共放假7天。其中，2月7日（星期日，农历除夕）、2月8日（星期一，农历正月初一）、2月9日（星期二，农历正月初二）为法定节假日。而2月6日、2月14日（星期日）的公休日则调至2月11日（星期四）、2月12日（星期五）。需要注意的是，虽然春节期间的假期安排有所调整，但每个人的休息权益依然受到保护。无论是选择在家中团聚，还是坚守岗位，都应得到合理的待遇和尊重。除夕和春节的假期安排，既体现了传统文化的传承，也照顾到了现代社会的实际需求。希望大家在享受假期的也能理解并尊重那些选择在工作岗位上默默付出的人们。